Social-Media-Manager: Lebenslaufbeispiel

Lena Beispiel

lena.beispiel@example.com · Berlin

Zusammenfassung

Social-Media-Managerin mit Erfahrung in der Planung und Umsetzung redaktioneller Inhalte für verschiedene Plattformen. Sicher in der Entwicklung von Content-Plänen, der Auswertung von Kennzahlen und der Zusammenarbeit mit Design-, Marketing- und Vertriebsteams. Arbeitet strukturiert und passt Inhalte an Zielgruppen und Plattformen an.

Berufserfahrung

Social-Media-Managerin · Nordstern Logistik

*2022–heute*

• Plant und betreut den Redaktionskalender für LinkedIn, Instagram und Facebook.
• Entwickelt Beiträge, Kurzvideos und Kampagneninhalte in Abstimmung mit internen Fachbereichen.
• Wertet Reichweite, Interaktionen und Klicks aus und nutzt die Ergebnisse zur Optimierung kommender Inhalte.
• Etablierte einen Freigabeprozess, der die Abstimmung mit mehreren Teams übersichtlicher macht.

Social-Media-Koordinatorin · Morgenrot Wohnbedarf

*2020–2022*

• Erstellte und veröffentlichte Beiträge für die Social-Media-Kanäle des Unternehmens.
• Unterstützte Produktkampagnen mit plattformspezifischen Texten und Bildideen.
• Beobachtete Kommentare und Nachrichten und leitete Anliegen an die zuständigen Teams weiter.
• Erstellte regelmäßige Übersichten zu Content-Leistung und Zielgruppenreaktionen.

Marketing-Assistentin · Klarblick Bildung

*2018–2020*

• Unterstützte die Planung von digitalen Marketingmaßnahmen und deren Veröffentlichung.
• Verfasste Entwürfe für Social-Media-Beiträge und Newsletter.
• Pflegte Inhalte im Redaktionskalender und koordinierte die Bereitstellung von Bildmaterial.
• Recherchierte Themen und Trends als Grundlage für die Content-Planung.

Ausbildung

Bachelor of Arts in Kommunikationswissenschaft

Universität Beispielstadt · 2015–2018

Fähigkeiten

• Social-Media-Strategie und Redaktionsplanung
• Texterstellung und Content-Aufbereitung
• Community Management
• Analyse von Social-Media-Kennzahlen
• Kampagnenkoordination
• Zusammenarbeit mit internen Teams
• Canva und gängige Social-Media-Planungstools

Warum dieser Lebenslauf funktioniert

• Er zeigt einen nachvollziehbaren Berufsweg vom Marketing-Einstieg bis zur Verantwortung für Social-Media-Kanäle.
• Die Stichpunkte beschreiben konkrete Aufgaben und Beiträge, ohne unbelegte Zahlen zu nennen.
• Relevante Fähigkeiten sind auf einen Blick zu finden.
• Die Kontaktdaten sind knapp gehalten und enthalten keine Telefonnummer.

Tipps für einen Lebenslauf als Social-Media-Manager:in

• Passe Zusammenfassung und Fähigkeiten an die jeweilige Stellenanzeige an.
• Beschreibe, welche Plattformen und Content-Formate du tatsächlich betreut hast.
• Nenne Beispiele für Kampagnen, Redaktionsprozesse oder Teamarbeit.
• Verwende Kennzahlen nur, wenn sie belastbar und korrekt sind.
• Halte den Lebenslauf übersichtlich und führe Erfahrungen in umgekehrter chronologischer Reihenfolge auf.