Backend-Entwickler: Kompetenzen

Wesentliche Fähigkeiten

• Programmiersprachen und Grundlagen: Beherrschen Sie mindestens eine Sprache, die für die jeweilige Stelle relevant ist, etwa Java, Python, Go, C# oder JavaScript. Arbeitgeber prüfen das häufig mit Coding-Aufgaben oder Fragen zu Ihrem bisherigen Code.
• API-Entwicklung: Wissen Sie, wie man zuverlässige Schnittstellen entwirft und dokumentiert, etwa REST- oder GraphQL-APIs. Arbeitgeber achten in Gesprächen und Arbeitsproben darauf, wie Sie Endpunkte strukturieren und Fehlerfälle behandeln.
• Datenbanken: Können Sie Daten modellieren und Abfragen für relationale oder nicht relationale Datenbanken schreiben. Arbeitgeber prüfen das mit SQL-Aufgaben, Datenmodellierungsfragen oder einer Besprechung Ihrer Projekte.
• Tests und Fehlerbehebung: Können Sie automatisierte Tests schreiben und Fehler systematisch eingrenzen. Arbeitgeber fragen nach Ihrer Teststrategie oder lassen Sie ein Problem in einer Code-Aufgabe beheben.
• Versionsverwaltung und Zusammenarbeit: Können Sie mit Git arbeiten und Änderungen nachvollziehbar dokumentieren. Arbeitgeber prüfen dies anhand von Code-Beispielen, Pull-Requests oder Fragen zu Ihrer Zusammenarbeit im Team.

Technische und spezialisierte Fähigkeiten

• Cloud und Bereitstellung: Verstehen Sie grundlegende Cloud-Dienste, Container und Bereitstellungsabläufe. Arbeitgeber prüfen dies mit Fragen zu Projekten oder einer Aufgabe rund um den Betrieb einer Anwendung.
• Sicherheit: Kennen Sie grundlegende Schutzmaßnahmen wie sichere Authentifizierung, Eingabevalidierung und den Umgang mit vertraulichen Daten. Arbeitgeber erkundigen sich nach Sicherheitsentscheidungen in Ihrer Arbeit oder stellen praxisnahe Szenarien vor.
• Leistung und Skalierbarkeit: Können Sie Engpässe erkennen und die Leistung von Anwendungen verbessern. Arbeitgeber fragen, wie Sie ein langsames System untersuchen würden, oder besprechen mit Ihnen Ihre bisherigen Lösungen.
• Architektur und Systemdesign: Können Sie Komponenten so planen, dass sie wartbar sind und zuverlässig zusammenarbeiten. Arbeitgeber prüfen das oft in einem Systemdesign-Gespräch.
• Protokollierung und Überwachung: Wissen Sie, wie Protokolle, Metriken und Warnmeldungen beim Betrieb helfen. Arbeitgeber fragen, wie Sie Ausfälle erkennen und untersuchen würden.

Soziale Kompetenzen

• Kommunikation: Können Sie technische Entscheidungen verständlich erklären. Arbeitgeber prüfen das im Gespräch und daran, wie Sie Ihre Projekte beschreiben.
• Problemlösung: Gehen Sie bei schwierigen Aufgaben strukturiert vor. Arbeitgeber beobachten Ihren Lösungsweg bei technischen Aufgaben und Szenarien.
• Teamarbeit: Können Sie Feedback annehmen und mit anderen Fachbereichen zusammenarbeiten. Arbeitgeber fragen nach konkreten Beispielen aus früheren Projekten.
• Anpassungsfähigkeit: Können Sie mit wechselnden Anforderungen und neuen Technologien umgehen. Arbeitgeber erkundigen sich nach Situationen, in denen Sie Ihren Ansatz ändern mussten.
• Verantwortungsbewusstsein: Übernehmen Sie Verantwortung für Qualität und Betrieb Ihrer Arbeit. Arbeitgeber fragen, wie Sie Fehler, Verzögerungen oder unerwartete Folgen behandelt haben.

So zeigen Sie diese Fähigkeiten im Lebenslauf

• Entwickelte eine API für eine Webanwendung, ergänzte automatisierte Tests und dokumentierte die Endpunkte.
• Überarbeitete Datenbankabfragen und beschrieb, wie die Änderungen die Wartbarkeit oder Leistung der Anwendung verbesserten.
• Automatisierte einen Bereitstellungsschritt mit Containern und ergänzte Protokollierung zur einfacheren Fehlersuche.

So bauen Sie diese Fähigkeiten auf

• Entwickeln Sie ein eigenes Backend-Projekt, das eine API, eine Datenbank und automatisierte Tests umfasst.
• Üben Sie Coding-Aufgaben und erklären Sie dabei laut Ihren Lösungsweg und Ihre Abwägungen.
• Lesen Sie den Code anderer und holen Sie regelmäßig Feedback zu Ihren eigenen Änderungen ein.
• Lernen Sie Grundlagen zu Sicherheit, Cloud-Betrieb und Systemdesign anhand praktischer Übungen.
• Überarbeiten Sie bestehende Projekte: Verbessern Sie Tests, Dokumentation, Fehlerbehandlung und Protokollierung.