Reclutador: ejemplo de carta de presentación

Carta de presentación de ejemplo

Lucía Moreno

lucia.moreno@email.example · 555-0102

12 de mayo de 2026

Equipo de selección

Brújula Norte, empresa ficticia

Estimado equipo de selección:

Me interesa el puesto de reclutadora en Brújula Norte porque combina dos aspectos que valoro: ayudar a las personas a encontrar un trabajo donde puedan desarrollarse y colaborar con equipos para entender qué necesitan de verdad.

En mi experiencia ficticia como coordinadora de selección en una empresa de servicios, acompañé procesos de contratación de principio a fin: desde acordar los requisitos con responsables de área hasta organizar entrevistas y mantener informadas a las personas candidatas. Para un puesto de atención al cliente, por ejemplo, revisé con el equipo qué habilidades eran imprescindibles y cuáles podían aprenderse en el puesto. Así pudimos enfocar las entrevistas en ejemplos concretos de comunicación y resolución de problemas, en lugar de guiarnos solo por el currículum.

También me esfuerzo por ofrecer una experiencia clara y respetuosa. Cuando un proceso se retrasaba, explicaba los siguientes pasos y daba una fecha realista para volver a contactar. Creo que una comunicación honesta importa tanto para quienes reciben una oferta como para quienes continúan su búsqueda.

Me gustaría aportar a Brújula Norte una organización cuidadosa, preguntas de entrevista bien pensadas y una mirada atenta a la experiencia de cada persona. Disfruto trabajando en equipo y ajustando el proceso cuando los datos o los comentarios muestran que algo podría funcionar mejor.

Gracias por considerar mi candidatura. Me encantará conversar sobre cómo podría contribuir a sus objetivos de contratación.

Atentamente,

Lucía Moreno

Por qué funciona esta carta

• Explica por qué le interesa el puesto y la empresa.
• Incluye un ejemplo concreto de su forma de trabajar.
• Muestra consideración por las personas candidatas.
• Cierra con una oferta clara de conversar sobre sus aportes.

Consejos para tu carta de presentación de reclutador/a

• Adapta el saludo y el contenido a la empresa y al puesto.
• Destaca las etapas de selección que has gestionado.
• Usa ejemplos específicos, sin exagerar tus resultados.
• Menciona cómo mantienes una comunicación clara y respetuosa.
• Revisa el tono, la ortografía y los datos de contacto antes de enviarla.