Recruteur : exemple de CV

Nom

Camille Moreau

camille.moreau@example.com · Lyon, France · Profil professionnel : example.com/camille-moreau

Résumé

Recruteuse avec une expérience en recrutement de profils opérationnels et administratifs. Habituée à gérer les étapes du recrutement, de la définition du besoin avec les responsables d’équipe à l’intégration des nouvelles recrues. À l’aise avec les outils de suivi des candidatures et attentive à la qualité de l’expérience candidat.

Expérience

Northwind Logistics — Recruteuse

Lyon, France · 2022–2025

• Géré les recrutements pour des postes en logistique, service client et fonctions administratives.
• Échangé avec les responsables d’équipe pour préciser les besoins et définir les critères de sélection.
• Mené des entretiens téléphoniques et vidéo, puis coordonné les entretiens avec les équipes concernées.
• Amélioré le suivi des candidatures en tenant à jour les dossiers et en communiquant régulièrement avec les candidats.

Atelier Rivage — Chargée de recrutement

Grenoble, France · 2020–2022

• Publié des offres d’emploi et recherché des candidats sur différents canaux.
• Organisé les entretiens et accompagné les responsables dans l’évaluation des candidatures.
• Préparé les propositions d’embauche et suivi les étapes administratives avant l’arrivée des recrues.
• Participé à la mise à jour des modèles d’offres et des documents d’accueil.

Bureau des Talents — Assistante en recrutement

Grenoble, France · 2019–2020

• Examiné les candidatures et présélectionné les profils selon les critères définis.
• Planifié les entretiens et assuré le suivi des échanges avec les candidats.
• Mis à jour les dossiers de candidature dans l’outil de suivi.
• Préparé des synthèses de candidatures pour les consultants en recrutement.

Formation

Licence professionnelle, gestion des ressources humaines

Institut des métiers du management, Grenoble · 2019

Compétences

• Recrutement de profils opérationnels et administratifs
• Présélection et entretiens de recrutement
• Recherche de candidats
• Gestion des candidatures et outils de suivi
• Coordination avec les responsables d’équipe
• Communication avec les candidats
• Préparation des propositions d’embauche
• Organisation et gestion des priorités

Pourquoi ce CV fonctionne

• Il présente clairement le domaine d’expertise et les types de postes recrutés.
• Les expériences sont organisées de la plus récente à la plus ancienne.
• Les puces décrivent des tâches et des contributions concrètes.
• Les compétences sont directement liées au métier de recruteuse.

Conseils pour rédiger un CV de recruteur ou recruteuse

• Précisez les types de profils ou de secteurs pour lesquels vous avez recruté.
• Décrivez votre rôle à chaque étape du processus de recrutement.
• Mentionnez les outils de suivi des candidatures que vous maîtrisez, s’il y a lieu.
• Adaptez le résumé et les compétences à l’offre visée.
• Relisez le CV pour vérifier la cohérence des dates, des intitulés et de la mise en page.