Développeur front-end : compétences

Compétences essentielles

• HTML et accessibilité — Les employeurs vérifient ces compétences en examinant votre code ou en vous demandant de créer une page accessible.
• CSS et mise en page adaptative — Ils peuvent vous demander de reproduire une maquette sur différentes tailles d’écran.
• JavaScript — Ils évaluent votre capacité à écrire du code clair et à ajouter des interactions à une page.
• Bases de Git — Ils peuvent examiner votre historique de modifications ou vous demander d’expliquer votre méthode de travail en équipe.
• Tests et débogage — Ils vérifient comment vous repérez les problèmes et testez vos corrections.

Compétences techniques et spécialisées

• Frameworks ou bibliothèques d’interface — Les employeurs peuvent vous demander de réaliser un petit composant ou de présenter un projet qui en utilise un.
• Consommation d’API — Ils peuvent évaluer votre façon de récupérer, traiter et afficher des données.
• Performance web — Ils examinent votre capacité à repérer les ralentissements et à proposer des améliorations.
• Outils de compilation et gestion des dépendances — Ils peuvent vous demander d’expliquer comment vous configurez et lancez un projet.
• TypeScript — Ils peuvent vérifier votre capacité à typer les données et à éviter certaines erreurs.
• Notions de référencement et de rendu côté serveur — Ils peuvent poser des questions sur la structure des pages et leur visibilité dans les moteurs de recherche.

Compétences relationnelles

• Communication — Les employeurs l’évaluent pendant les entretiens et en observant la façon dont vous expliquez vos choix.
• Collaboration — Ils peuvent vous demander de décrire votre contribution à un projet réalisé en équipe.
• Résolution de problèmes — Ils examinent votre démarche face à un exercice technique ou à un problème rencontré en projet.
• Adaptabilité — Ils peuvent vous interroger sur votre façon de prendre en main un nouvel outil ou de modifier vos priorités.
• Souci du détail — Ils peuvent comparer votre réalisation à une maquette ou examiner la qualité de vos interfaces.
• Gestion du temps — Ils peuvent vous demander comment vous organisez les tâches et respectez les échéances.

Comment présenter ces compétences sur votre CV

• Création d’une interface adaptative en HTML, CSS et JavaScript, avec une attention particulière à l’accessibilité.
• Intégration de données provenant d’une API et gestion des états de chargement et d’erreur.
• Collaboration avec une équipe sur un projet web, de la définition des besoins aux tests et à la livraison.

Comment développer ces compétences

• Construisez des projets pratiques : réalisez des interfaces complètes et adaptez-les aux mobiles et aux ordinateurs.
• Reproduisez des maquettes : entraînez-vous à respecter une structure, des espacements et une hiérarchie visuelle.
• Apprenez en approfondissant : consolidez HTML, CSS et JavaScript avant de passer à des outils plus spécialisés.
• Testez votre travail : vérifiez l’accessibilité, le fonctionnement des interactions et l’affichage dans différents navigateurs.
• Participez à des projets collaboratifs : utilisez Git, relisez du code et apprenez à expliquer vos décisions.
• Présentez vos réalisations : publiez un portfolio avec des exemples, les outils utilisés et votre rôle dans chaque projet.