Gerente de recursos humanos: exemplo de currículo

Mariana Alves Ferreira

Mariana Alves Ferreira | mariana.ferreira@example.com | Curitiba, PR

Resumo

Gerente de Recursos Humanos com experiência em recrutamento, desenvolvimento de talentos, relações trabalhistas e melhoria de processos de RH. Atua em parceria com lideranças para alinhar as práticas de gestão de pessoas às necessidades da organização. Tem experiência em equipes distribuídas e em ambientes operacionais e administrativos.

Experiência

Gerente de Recursos Humanos | Northwind Logistics | Curitiba, PR | 2021–presente

• Lidera as atividades de RH para equipes administrativas e operacionais, incluindo recrutamento, integração, desenvolvimento e relações trabalhistas.
• Padronizou o processo de integração de novos funcionários e criou materiais de apoio para gestores e equipes.
• Trabalha com lideranças para identificar necessidades de contratação e planejar iniciativas de desenvolvimento.
• Atualizou políticas e procedimentos internos para melhorar a clareza e a consistência das práticas de RH.

Gerente de RH | Cedar Grove Manufacturing | Joinville, SC | 2018–2021

• Coordenou processos de recrutamento e seleção para vagas operacionais, técnicas e administrativas.
• Orientou gestores em conversas sobre desempenho, desenvolvimento profissional e questões de relações trabalhistas.
• Organizou o calendário anual de avaliações de desempenho e apoiou a preparação dos gestores.
• Revisou descrições de cargos e ajudou a manter registros e documentação de RH atualizados.

Analista de Recursos Humanos | Blue Harbor Services | Curitiba, PR | 2015–2018

• Apoiou processos de recrutamento, integração e administração de benefícios.
• Preparou relatórios de RH para acompanhar admissões, desligamentos e necessidades de treinamento.
• Respondeu a dúvidas de funcionários sobre políticas internas e encaminhou questões mais complexas à liderança de RH.
• Colaborou na organização de treinamentos e na manutenção de registros de participação.

Formação

Bacharelado em Administração | Universidade Estadual do Paraná | 2011–2014

Competências

• Recrutamento e seleção
• Relações trabalhistas
• Desenvolvimento de talentos
• Planejamento de força de trabalho
• Gestão de desempenho
• Integração de funcionários
• Políticas e procedimentos de RH
• Comunicação com lideranças
• Sistemas de informação de RH
• Relatórios e análise de dados

Por que este currículo funciona

• Apresenta uma trajetória de carreira clara, da análise de RH à gestão.
• Destaca responsabilidades relevantes para uma posição de Gerente de Recursos Humanos.
• Usa exemplos concretos de processos e iniciativas sem exagerar resultados.
• Organiza as informações em seções fáceis de localizar e revisar.

Dicas para escrever um currículo de Gerente de Recursos Humanos

• Adapte o resumo e as competências à descrição da vaga.
• Descreva iniciativas e responsabilidades com verbos claros e específicos.
• Inclua resultados verificáveis quando disponíveis, sem estimar ou inventar números.
• Destaque a experiência com gestores, funcionários e equipes multidisciplinares.
• Revise datas, títulos de cargos e consistência de formatação antes de enviar.