UX dizajnér: zručnosti

Základné zručnosti

• Výskum používateľov – Zamestnávatelia si ho overujú otázkami o tom, ako plánujete rozhovory, dotazníky alebo pozorovanie a ako využívate ich výsledky.
• Informačná architektúra – Môžu sa opýtať, ako organizujete obsah a pomáhate používateľom nájsť to, čo potrebujú.
• Návrh používateľských ciest – Overujú si, či viete zmapovať kroky používateľa a odhaliť miesta, kde môže mať problém.
• Tvorba prototypov a testovanie použiteľnosti – Môžu vás požiadať, aby ste predstavili prototyp, opísali testovanie alebo vysvetlili, čo ste po ňom zmenili.
• Prístupnosť a inkluzívny dizajn – Zamestnávatelia sa pýtajú, ako zohľadňujete rozličné potreby a zabezpečujete, aby návrh mohol používať čo najširší okruh ľudí.

Technické a špecializované zručnosti

• Nástroje na návrh rozhraní – Overujú ich portfóliom, praktickou úlohou alebo otázkami o tom, ako vytvárate návrhy a prototypy.
• Dizajnové systémy – Môžu sa pýtať, ako používate existujúce komponenty alebo navrhujete nové, aby boli rozhrania jednotné.
• Základy vizuálneho dizajnu – Posudzujú prácu s rozložením, typografiou, farbami, kontrastom a hierarchiou informácií.
• Znalosť webových a mobilných rozhraní – Overujú ju otázkami o responzívnom dizajne, rôznych veľkostiach obrazoviek a obmedzeniach jednotlivých platforiem.
• Základy analytiky a interpretácie dát – Môžu sa pýtať, ako používate údaje o správaní na odhalenie problémov alebo vyhodnotenie návrhov.
• Základy HTML a CSS – Niekedy ich preveria praktickou úlohou alebo otázkami o tom, ako návrhy odovzdávate vývojárom.

Mäkké zručnosti

• Komunikácia – Zamestnávatelia sledujú, či viete jasne vysvetliť svoje rozhodnutia a prispôsobiť vysvetlenie publiku.
• Spolupráca – Overujú ju otázkami o práci s vývojármi, produktovými manažérmi, výskumníkmi a ďalšími kolegami.
• Empatia – Môžu sa pýtať, ako ste pri návrhu zohľadnili potreby a obmedzenia používateľov.
• Kritické myslenie – Posudzujú, či viete spochybniť predpoklady, porovnať možnosti a zdôvodniť zvolené riešenie.
• Prijímanie spätnej väzby – Overujú ho otázkami o tom, ako ste reagovali na pripomienky a čo ste podľa nich upravili.
• Prispôsobivosť – Môžu sa pýtať, ako ste zmenili postup, keď sa zmenili požiadavky alebo pribudli nové zistenia.

Ako ukázať tieto zručnosti v životopise

• Navrhol/-la som používateľské cesty a prototypy na základe rozhovorov s používateľmi a zistené problémy som zapracoval/-a do návrhu.
• Spolupracoval/-a som s vývojovým a produktovým tímom na vytvorení zjednoteného rozhrania s využitím dizajnového systému.
• Testoval/-a som použiteľnosť rozhrania, vyhodnotil/-a spätnú väzbu a upravil/-a návrh s dôrazom na prístupnosť.

Ako tieto zručnosti rozvíjať

• Precvičujte si rozhovory s používateľmi, tvorbu používateľských ciest a plánovanie testov použiteľnosti.
• Vytvárajte prototypy a testujte ich s ľuďmi, ktorí sa podobajú cieľovým používateľom.
• Zoznámte sa s princípmi prístupnosti, responzívneho dizajnu a dizajnových systémov.
• Rozvíjajte si základy vizuálneho dizajnu a technické znalosti nástrojov, ktoré sa používajú pri tvorbe rozhraní.
• Pri každom projekte si zapisujte problém, svoj postup, rozhodnutia a výsledné zmeny; pomôže vám to vytvoriť presvedčivé portfólio.
• Požiadajte kolegov alebo používateľov o konkrétnu spätnú väzbu a využite ju na zlepšenie návrhov.