UX-designer: kompetenser

Grundläggande färdigheter

• Användarcentrerad design: Arbetsgivare kan fråga hur du har tagit reda på användarnas behov och låtit dem påverka designbeslut.
• Användarundersökningar: De kan granska hur du planerar intervjuer, enkäter eller användningstester och drar slutsatser av resultaten.
• Informationsarkitektur: De kan be dig förklara hur du organiserar innehåll så att det blir lätt att hitta och förstå.
• Prototypning och wireframes: De kan gå igenom exempel på hur du har utvecklat och testat en idé innan den byggts.
• Användbarhetstestning: De kan fråga hur du har upptäckt problem och förändrat en lösning utifrån testresultat.
• Visuell design: De kan bedöma hur du arbetar med layout, typografi, färg och tydlig visuell hierarki.

Tekniska och specialiserade färdigheter

• Designverktyg: Arbetsgivare kan be dig visa hur du använder relevanta verktyg för att skapa skisser, prototyper och designsystem.
• Interaktionsdesign: De kan granska hur du utformar flöden, återkoppling och beteenden i en digital produkt.
• Tillgänglighet: De kan fråga hur du tar hänsyn till olika användares behov och arbetar med tillgängliga gränssnitt.
• Designsystem: De kan be dig visa hur du använder eller underhåller återanvändbara komponenter och riktlinjer.
• Grundläggande teknisk förståelse: De kan fråga hur du samarbetar med utvecklare och tar hänsyn till tekniska begränsningar.
• Analys av produktdata: De kan be dig beskriva hur du använder användardata eller mätetal för att utvärdera en design.

Mjuka färdigheter

• Kommunikation: Arbetsgivare kan be dig presentera ett designbeslut och förklara det för personer med olika roller.
• Samarbete: De kan fråga hur du har arbetat med exempelvis utvecklare, produktägare och andra designers.
• Problemlösning: De kan be dig beskriva hur du har tagit dig an en utmaning och valt mellan olika lösningar.
• Nyfikenhet: De kan fråga hur du tar reda på mer när användarnas behov eller problemet är oklart.
• Anpassningsförmåga: De kan undersöka hur du hanterar ändrade krav eller återkoppling som leder till en ny riktning.
• Prioritering: De kan fråga hur du väljer vad som ska göras först när tid eller resurser är begränsade.

Så visar du färdigheterna på ditt cv

• Planerade och genomförde användarintervjuer, sammanställde återkommande behov och använde resultaten för att förbättra ett centralt användarflöde.
• Skapade wireframes och klickbara prototyper, testade dem med användare och uppdaterade designen utifrån återkopplingen.
• Samarbetade med utvecklare och produktteam för att ta fram tillgängliga gränssnitt med återanvändbara komponenter.

Så utvecklar du färdigheterna

• Öva på att undersöka ett användarbehov innan du börjar utforma en lösning.
• Skapa små projekt där du går från problemformulering till prototyp och test.
• Be andra att prova dina prototyper och anteckna var de blir osäkra eller fastnar.
• Träna på att presentera dina beslut och förklara vilka belägg som ligger bakom dem.
• Läs på om tillgänglighet och granska dina egna designlösningar med det i åtanke.
• Be om återkoppling från personer med olika erfarenheter, till exempel designers och utvecklare.
• Dokumentera vad du lär dig och uppdatera din portfolio med tydliga exempel på hur du arbetat.